A – CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN
– Lương tháng 13, thưởng theo hoạt động KD, đào tạo nội bộ hàng tuần
– Các chế độ BHXH, BH nhân nhân thọ, các chương trình ĐT nâng cao nghiệp vụ
– 12 ngày phép/ năm , du lịch, Teambuilding, ma chay, sinh nhật, hiếu hỉ, …
B – MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Các nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng
– Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm (số lượng, thời gian, ngân sách…)
– Khai thác các kênh tuyển dụng, tìm kiếm nguồn tuyển dụng mới. Đánh giá các kênh tuyển dụng tiềm năng và thực hiện khai thác
– Thực hiện công tác tuyển dụng đúng quy trình: Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn
2. Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
– Xây dựng data ứng viên
– Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Lên kế hoạch truyền thông, quảng bá, PR thương hiệu tuyển dụng thông qua các hoạt động nội bộ và bên ngoài)
3. Xây dựng quy trình tuyển dụng
4. Báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu
5. Phối hợp với phòng Marketing để lên kế hoạch thực hiện các chiến dịch tuyển dụng số thông qua các công cụ Digital Marketing (GGads, Fb Ads, Email Mar…) – chưa có kinh nghiệm được đào tạo
6. Nghiên cứu kịch bản telesale ứng viên, kịch bản phỏng vấn và xây dựng chuỗi hành trình điểm chạm cho ứng viên trước- trong- sau phỏng vấn (chưa có kinh nghiệm được đào tạo)
Các bạn 9x thiếu tiêu chí 5,6 công ty sẵn sàng đào tạo. Đây là cơ hội tuyệt vời để các bạn phát triển nghề nghiệp!
C – YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Kiến thức
– Hiểu biết về thị trường lao động,
– Hiểu biết về ngành kinh doanh của công ty
– Nắm được các kỹ thuật phỏng vấn (chưa biết được đào tạo)
2. Kỹ năng
– Đàm phán, thương lượng, giao tiếp chuyên nghiệp
– Nhìn nhận, đánh giá con người
– Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và báo cáo chuyên nghiệp
– Kỹ năng trình bày và thuyết trình chuyên nghiệp
– Sử dụng thành thạo máy tính
3. Thái độ
– Cầu tiên, ham học hỏi, luôn khiêm nhường, mong muốn phát triển bản thân
– Trung thực, liêm chính
– Bền bỉ, chịu khó
– Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
– Vui vẻ, hòa đồng
Ưu tiên
– Chỉ tuyển nam
– Tuyển ứng viên sinh năm 1995 trở lên
– Cần ứng viên nhiệt huyết, máu lửa, chưa đáp ứng được năng lực, công ty có lộ trình đào tạo bài bản.
D – QUYỀN LỢI
– Mức lương: 7-10 triệu + KPi + Thưởng tháng/ thưởng quý+ thưởng lễ tết
– Lương tháng thứ 13, thưởng tháng/ quý, thưởng sáng kiến…
– Được đào tạo chuyên sâu về tuyển dụng, ứng dụng Marketing trong tuyển dụng.
– Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ tuần của công ty để nâng cao năng lực và phát triển bản thân
– Làm việc trong 1 môi trường trẻ trung, sáng tạo, nhân văn và thoải mái thể hiện bản thân
– Đi du lịch 2 lần/ năm và tham gia vào các hoạt động Teambuilding của công ty
– Chế độ BHXH, phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ, sinh con..)
– Cơ hội thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm, trưởng – phó phòng
